鶴壁市豫資鶴東投資開發有限公司招聘啟事

為加強鶴壁市豫資鶴東投資開發有限責任公司(以下簡稱“鶴東公司”)人才隊伍建設，切實發揮好國有企業在地區建設中的主力軍作用，結合鶴東公司人員需求，現面向社會公開招聘相關崗位工作人員，方案如下。

一、招聘人數

本次計劃招聘11人。

二、招聘職位、名額

本次招聘綜合辦公室主管1名、科員2名，融資開發部主管1名，財務部主管1名，成本技術部主管2名、科員1名，工程部主管1名、科員2名。

三、報名條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質和職業道德素養，有較強的事業心、責任感和團隊精神，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業；

2、主管級崗位要求本科及以上學歷、42周歲以下，科員級崗位要求全日制本科及以上學歷、38周歲以下，年齡截至發布公告之日計算（條件優秀者可適當放寬標準）。

3、具有適應崗位履職的專業技能條件、身體條件和其他所需條件，無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。

(二)專業條件

1、綜合辦公室主管(1人)：

本科及以上學歷，中共黨員；5年以上企事業相關崗位工作經驗，具有較強的組織協調、分析判斷、公關溝通、參謀策劃能力；具有較強的公文寫作能力，組織起草過單位主要領導講話稿等大型文字材料；熟悉經濟、法律、行政管理等方面的相關知識。

2、綜合辦公室科員(2人)

本科及以上學歷，2年以上企事業相關崗位工作經驗，能夠有效協助落實相關行政工作，具有扎實的專業知識，良好的溝通協調能力，較強的公文寫作能力，熟悉使用基本的辦公軟件，工作積極主動，勤勉忠實，堅持原則。

3、融資開發主管(1人)：

本科及以上學歷，工程類中級及以上職稱，5年以上企事業相關崗位的工作經歷;熟悉方案報批等業務流程；熟悉申報項目建設計劃的業務;具有較強的組織協調、業務拓展和執行能力。

4、財務部主管(1人)：

本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業；5年以上企事業相關崗位工作經驗；能熟練使用財務軟件， 具有較強的會計核算、合并報表編制、資金預算、財務管理、稅收管理等能力；具備會計師及以上職稱。

5、工程部主管(1人)、科員（2人）：

本科及以上學歷，工程類相關專業，主管5年以上、科員2年以上企事業相關崗位工作經驗，熟悉在建工程項目安全、質量監督、工程進度、環保管控等各項工作，有較強的溝通能力與項目管理與推進能力;具有工程類相關資格證書。

6、成本技術部主管（1人）、科員（1人）：

本科及以上學歷，等相關專業，主管5年以上、科員2年以上企事業相關崗位工作經驗，能夠熟練使用相關制圖軟件，熟悉開發項目圖紙交底、答疑圖紙變更資料的審定等，工作有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力，設計單位工作經歷，工程師類工程系列相關證書。

7、成本技術部主管（1人）：

本科及以上學歷，5年以上企事業相關崗位工作經驗，熟悉工程造價管理、工程預決算等各項工作，造價工程師類相關證書。

四、報名時間及方式

(一)報名時間：報名起止日期為2020年9月14日-2020年9月20日 。

(二)報名方式:采取網上報名，請應聘者按照附件格式填寫《鶴壁市豫資鶴東投資開發有限公司應聘登記表》，并將登記表以姓名+求職部門命名，并于截止日期前發送至郵箱hbdqtzkfyxgs@126.com、[email protected]。

(三)報名需提交材料：

1.鶴壁市豫資鶴東投資開發有限公司應聘登記表(自行子下載)1份;

2.畢業證、學位證、職稱證、職業資格證、獲獎證書等相關證書掃描件各1份;

3.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)掃描件1份;

4.近期免冠小二寸彩色照片1張;

5.應聘者將所需報名材料打包發送至上述報名郵箱，郵件主題為姓名+應聘部門。

(四)聯系方式：

咨詢電話:0392-3997776(張先生)

咨詢時間:上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。

(五)報名要求

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。

應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項。

四、招聘程序

此次招聘包括資格審查、面試、考察、體檢等環節，對應聘者基本條件、工作經歷、專業素質、身體狀況等情況進行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員（整個公招過程中由相關紀檢監察人員全程介入、全程參與、全程監督，確保考試公平公正）。

（一）資格審查：根據招聘條件對應聘人員簡歷進行篩選，符合條件的應聘人員進入面試環節。

（二）面試：從個人形象、溝通能力、專業知識、綜合素質、應變能力、分析解決問題能力等方面對應聘人員進行綜合考評。

（三）考察：結合綜合考評結果，按照1:1比例進行考察，主要內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法等情況。

（四）體檢：考察合格人員按要求到指定醫療機構進行體檢，根據體檢結果確定擬聘用人選。

（五）公示：對鶴東公司研究決定的聘用人選進行公示。公示結果不影響任職的，直接辦理入職手續。

六、注意事項

（一）應聘人員應能夠提供報名材料中的證書原件，以供工作人員核對查驗;

（二）招聘過程中出現應聘人員放棄應聘，背景調查或體檢不合格等情況可按順序遞補；

（三）嚴格按照招聘流程和選人用人有關規定開展招聘工作，參與招聘人員要遵規守紀，確保招聘過程公正、公開、公平。

聯系我時，請說是在小港信息港看到的，謝謝！