9月9日消息，“懷孕8個(gè)月的老師，被學(xué)校派去縣城周邊的學(xué)校支教，太離譜了!”近日，有人向未來網(wǎng)反應(yīng)廣東省湛江市遂溪縣大成中學(xué)在開學(xué)前夕突然把幾十名教師外派到周邊的學(xué)校支教，據(jù)有些老師不完全統(tǒng)計(jì)，大成中學(xué)被支教的名單中有12位孕婦，其中3名老師懷孕7、8個(gè)月，部分老師還在哺乳期。

　　知情人向華宇(化名)告訴未來網(wǎng)記者，8月28日，馬上要開學(xué)了，大成中學(xué)有些老師的手機(jī)上突然接到一條群發(fā)的短信：“根據(jù)縣教育局要求和我校教師嚴(yán)重超編的實(shí)際，經(jīng)研究決定，派你由縣教育局安排到縣城周邊學(xué)校支教。”

　　懷孕8個(gè)月被迫支教 校方回應(yīng)：“支教老師都是教育局認(rèn)真篩選的”

　　未來網(wǎng)記者獲悉，大成中學(xué)是一所高中，在當(dāng)?shù)匾?guī)模第二大，有470多名老師。然而，此次被支教的老師大約有60多名，大部分是女老師，這些女老師要么身懷六甲，或者家里的孩子普遍很小，才1-2歲，或者在上幼兒園。

　　對(duì)于教師反映的多名教師懷有身孕卻被安排到縣城周邊的小學(xué)去支教的情況，大成中學(xué)黨總支副書記、辦公室主任趙康在電話里告訴未來網(wǎng)記者，“沒有沒有，(安排懷孕教師支教是)沒有的事，支教是縣教育局安排的，學(xué)校沒有人事權(quán)力。”

　　對(duì)于在安排支教老師時(shí)，是否有考慮每一位教師的家庭、身體、是否懷孕、還在哺乳期等因素，趙康稱：“方方面面都考慮到了!”

　　然而，為何還有十多位身懷六甲的老師被安排去縣城周邊的小學(xué)甚至距離縣城七八十公里的小學(xué)支教呢?

　　記者聯(lián)系到一位懷孕的老師朱蕓(化名)，經(jīng)證實(shí)，這學(xué)期開學(xué)前，她的名字的確被大成中學(xué)安排進(jìn)了支教名單。但是，她懷孕七八個(gè)月了，身體不好，而且根據(jù)統(tǒng)一安排，必須去支教學(xué)校教學(xué)一年，實(shí)在沒有辦法，她就去醫(yī)院開了請(qǐng)假證明，目前已經(jīng)向大成中學(xué)請(qǐng)假。

　　安排支教時(shí)，學(xué)校和老師溝通過嗎?

　　“(8月29號(hào))公布名單之后，學(xué)校才讓我們?nèi)W(xué)校開會(huì)的。”朱蕓說：“如果提前通知，至少我們可以提前了解一下是怎么回事，而不是突然通知。我也不知道學(xué)校是怎么確定這個(gè)名單的，可能放暑假太長，學(xué)校不了解我的情況，就安排了我。”

　　“學(xué)校平時(shí)每年都有老師主動(dòng)申請(qǐng)到廣西、(廣東)清遠(yuǎn)的小學(xué)去支教，沒有集體安排很多人的情況。”朱蕓補(bǔ)充道，“可能我們學(xué)校的老師超編嚴(yán)重，這兩年高中的學(xué)生越來越少。而我們縣城周邊的幾個(gè)小學(xué)很缺老師，所以，就安排了這次支教。”

　　趙康也向未來網(wǎng)記者表示，大成中學(xué)這些年不斷有老師申請(qǐng)去(廣東)清遠(yuǎn)、廣西和西藏等地的小學(xué)去支教。

　　有老師表示，大成中學(xué)此前的支教都是征集老師的意見，或者老師主動(dòng)申請(qǐng)報(bào)名，不是強(qiáng)制攤派的。“(廣東省湛江市)徐聞縣的支教很文明，遂溪縣大成中學(xué)的支教非常粗暴。”有老師對(duì)此無法理解。

　　對(duì)于學(xué)校老師被強(qiáng)制安排支教事宜，大成中學(xué)校長、黨總支書記陳華強(qiáng)的電話始終無人接聽。

　　支教教師究竟多少人?校領(lǐng)導(dǎo)三緘其口

　　據(jù)大成中學(xué)老師反映，此次支教人數(shù)眾多，有老師告訴記者，“之前辦公室說是80多人，后來又說是50人左右，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說是67人。”

　　此次大成中學(xué)安排的支教老師有多少人?

　　趙康說：“這是教育局安排的，電話里我不太方便和你聊這個(gè)事情。”

　　他表示，學(xué)校剛好是兩校合并，大成中學(xué)共有470多名教師，嚴(yán)重超編，有多少老師去支教不是學(xué)校能夠決定的，學(xué)校沒有人事權(quán)。

　　記者反復(fù)確認(rèn)“據(jù)說這次安排去支教的老師有60多人，具體是六十幾人?”

　　趙康卻支支吾吾，沒有說具體數(shù)字。“詳細(xì)多少個(gè)，我這里沒有統(tǒng)計(jì)。”

　　“有十多位被安排去支教的老師都是孕婦，或者家里孩子很小，有的老師還在哺乳期......”

　　趙康解釋道：“學(xué)校、教育局安排支教人員時(shí)考慮到每個(gè)人的情況了。”

　　另據(jù)大成中學(xué)老師告訴未來網(wǎng)記者，還有幾位五十多歲的老師被安排的支教學(xué)校——遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校竟然不存在。

　　趙康說，“有這個(gè)學(xué)校啊!”

　　“聽老師說學(xué)校遷建以后現(xiàn)在正在規(guī)劃，還沒有建呢。”

　　“那這個(gè)我不清楚。”

　　“因?yàn)槊總€(gè)支教老師具體都去哪里，我也不太清楚。”趙康補(bǔ)充道。

　　“為什么學(xué)校還在建設(shè)，卻派老師去這里呢?被派去以后做什么呢?”

　　“這個(gè)我不太清楚。”趙康的解釋用的最多的就是“不清楚”。

　　遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校到底是否存在?據(jù)知情者透露，大成中學(xué)現(xiàn)在所在地就是多年前的遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校原校址。

　　2009年，遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校校址被遂溪縣第四中學(xué)占用，2015年四中被撤，合并到大成中學(xué)，合并以后的大成中學(xué)又搬到職校的原校址了。所以，現(xiàn)在大成中學(xué)的地址，就是多年前職校的校址。記者，查詢發(fā)現(xiàn)，大成中學(xué)現(xiàn)在官網(wǎng)顯示的地址湛江市遂溪縣遂城鎮(zhèn)遂海路190號(hào)就是遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校的舊址，也是被合并前的遂溪縣第四中學(xué)的地址。

　　記者在遂溪縣政府網(wǎng)站查詢到，2018年3月13日，縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校遷建項(xiàng)目舉行了開工奠基儀式。

　　據(jù)知情者透露，縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校遷建項(xiàng)目仍在建設(shè)當(dāng)中。

　　有老師疑惑學(xué)校會(huì)不會(huì)通過支教，在縣管校聘中實(shí)現(xiàn)超編人員的分流或者解聘?

　　“這是哪里傳的?沒有這個(gè)情況。縣管校聘我們學(xué)校還沒有實(shí)行，絕對(duì)不存在通過這種方式解聘老師，支教就一年的時(shí)間。”趙康反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這是教育局安排的，然后推說“我要上課了，不和你聊了，先這樣子吧!”就掛掉了電話。

　　專家：支教應(yīng)該征求教師的意見 而非強(qiáng)制攤派

　　記者想了解縣里其他學(xué)校的支教情況，撥通了大成中學(xué)原副校長林亮的電話。得知他現(xiàn)在所在的遂溪一中并不存在大量教師參與支教的情況，只有個(gè)別老師申請(qǐng)支教。

　　遂溪縣教育局人事股原股長徐保告訴未來網(wǎng)記者，支教事宜歸人事股管，他已經(jīng)離開人事股，調(diào)到基礎(chǔ)教育這塊了，讓記者跟人事股聯(lián)系，“暫時(shí)沒有股長，不過有負(fù)責(zé)人。”但是，在9月4日至5日的工作時(shí)間段，記者數(shù)次撥通人事股的電話，卻一直無人接聽。

　　9月6日下午，記者終于打通了人事股的辦公電話，記者詢問大成中學(xué)的教師支教安排，接電話的一位男士告訴未來網(wǎng)記者：“卜(副)股長現(xiàn)在出去取材料了，十多分鐘后再打”。然而，記者按照約定的時(shí)間打過去電話，卻一直無人接聽。截至記者發(fā)稿，記者多次撥打人事股的電話，一直無人接聽。

　　“安排懷孕8個(gè)月的教師去其他學(xué)校支教的做法不符合法律規(guī)定，如果是教育局派發(fā)的支教文件，則屬于行政行為，教師可以申請(qǐng)行政復(fù)議，教師可以拒絕去支教。”北京中聞律師事務(wù)所趙金濤律師告訴未來網(wǎng)記者，教育局不會(huì)清楚地了解每一個(gè)老師的情況，當(dāng)事人可以去教育局反映情況，使其撤銷該決定。

　　趙金濤強(qiáng)調(diào)，如果懷孕教師以請(qǐng)假方式避免支教，會(huì)影響工資，也可以讓單位找到相應(yīng)的理由扣發(fā)工資福利。

　　“因?yàn)榻處煈言凶兿喔淖兞怂齻兊墓ぷ鳁l件和待遇，調(diào)崗應(yīng)該具有合理性或者經(jīng)雙方協(xié)商一致。”趙金濤解釋道：“本來在縣城里工作，卻被調(diào)到偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，明顯不具備合理性。”

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　“考慮到懷孕女教師的身體和安全情況，更不適合安排支教，這樣的安排既對(duì)女教師不負(fù)責(zé)，也是對(duì)支教不負(fù)責(zé)。因?yàn)閷W(xué)校會(huì)覺得懷孕女教師在本校可能也做不了什么事，于是安排去支教。”21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇接受未來網(wǎng)記者采訪時(shí)表示：“首先，學(xué)校安排教師支教活動(dòng)，需要聽取教師的意見，比較適合的方式是學(xué)校發(fā)布支教信息，由教師自主報(bào)名。若是到艱苦的學(xué)校支教，如果沒有教師愿意去，學(xué)校及教育部門應(yīng)針對(duì)支教提出具有吸引力的政策，包括待遇、評(píng)優(yōu)、職稱晉升等。強(qiáng)制安排必然會(huì)導(dǎo)致教師不滿。其次，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)帶頭支教，而非安排普通教師。”

　　中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委常委、法學(xué)院院長姜穎教授向未來網(wǎng)記者采訪時(shí)說，盡管《勞動(dòng)法》沒有詳細(xì)的規(guī)定，但是，懷孕7個(gè)月以上的，不能安排加班。姜穎表示，女職工懷孕后期生活工作會(huì)很不方便，有發(fā)生意外的風(fēng)險(xiǎn)，而且長途奔波不安全，建議老師和學(xué)校協(xié)商解決。

　　“懷孕8個(gè)月了，還安排去支教，學(xué)校的做法有點(diǎn)過了，不夠人性化。教師可以通過工會(huì)或者學(xué)校的上級(jí)主管部門解決。”姜穎補(bǔ)充道。